行政管理专业的就业难度因人而异，但总体来说， 相对较难 。以下是一些影响就业难度的因素：

市场需求 ：在一线城市或大企业里，行政管理职位相对较多，但小公司小企业可能不会特别设置行政管理岗位，导致竞争激烈。

个人能力和背景 ：拥有相关硕士或博士学位、专业知识和领导技能的人通常更容易找到高级职位。这些高级职位往往是一些外企、名企。

行业和组织类型 ：非营利组织、医疗保健、教育、政府和企业等领域都可能提供行政管理职位，但性质和职责可能有所不同，待遇也不一样。

专业知识的通用性 ：行政管理专业可以看作是管理学上的“万金油”，几乎每行每业都离不开它，但由于缺乏明确的专业针对性，实际应用相对较少，适合搞理论研究。

竞争压力 ：无论是政府机关还是企事业单位，都需要行政管理专业人才，这无形中为本专业人才创造了较大的就业机会，但同时也意味着竞争非常激烈，需要通过笔试和面试等严格筛选。

技能要求 ：很多公司希望找一个行政来兼人事、财务，所以他们要求最好懂法律知识，还希望英语好，这些额外的技能要求也会增加就业的难度。

综合来看，行政管理专业的就业难度较大，但并不意味着没有就业机会。对于有志于从事行政管理工作的学生来说，提升自己的专业能力、积累相关经验和技能，以及关注市场需求和行业动态，将有助于提高就业竞争力。