医生专业就业难度较大，主要原因包括：

医学生数量过多 ：由于医生职业的受欢迎程度和疫情的影响，越来越多的学生选择医学专业，导致医学生数量逐年增加。这使得医学生之间的竞争愈发激烈，就业难度也随之加大。

专业要求高 ：想要成为医生需要经过长时间的学习和实践，包括本科、硕士、博士等多个阶段，并且需要具备高水平的专业知识和实践能力。很多优秀的医院对医生的要求非常高，不仅需要具备硕士或博士学位，还要求有丰富的实习和临床经验。

医院编制问题 ：很多医院都有编制限制，导致即使医院需要招聘更多的医生，也无法随意增加。优秀的医生通常都有编制要求，这使得刚毕业的医学生很难获得编制内的岗位。

收入和待遇问题 ：虽然医生的收入相对较高，但很多医院的在编人员工资并不高，且编制内的医生数量有限。这使得很多医生选择继续深造或转向其他领域。

地区差异 ：不同省市和地区的医院对医生的需求和要求不同，一些发达地区的医院对医生的要求更高，导致很多医学生难以在这些地区找到合适的工作。

职业流动性低 ：医生的职业流动性较低，很多医生在达到一定的专业水平后，会选择在一个医院长期工作，这使得医院在招聘时更加谨慎，对医生的要求也更高。

综上所述，医生专业的就业难度较大，但并不意味着没有就业机会。医学生可以通过不断提升自己的专业水平和实践能力，选择合适的就业方向，以及关注不同地区的招聘需求，来提高自己的就业竞争力。