部队女兵的待遇相对优厚，具体包括以下几个方面：

工资情况 ：

义务兵阶段 ：

第一年每月津贴约为1000元，第二年约为1100元，女兵比男兵多50元的卫生费。

士官阶段 ：

下士工资约为5500元，中士约为7400元，上士约为8500元。

军官阶段 ：

特招成为军官的女本科毕业生，授中尉副连，基本工资合计约1645元，每工作一年增加35元。连长工资约10000元，营长约12000元，团长约14000元，旅长约16000元。

其他收入 ：

入伍时和退伍后通常会有额外的补贴，金额因地区不同而异。士官或军官通过军校学习后，工资会更高。

义务兵家庭优待金，根据地区不同，城镇籍义务兵标准约为每户每年12000元-15000元，农村籍义务兵约为每户每年4500-6000元。

退伍后，可领取一次性退役金和地方政府发放的一次性经济补助。

特殊待遇 ：

女军人享有与男军人同等的年休假、探亲假等假期。特定情况下，如晚婚或生育，女军人还可享受额外的假期，如孕产假。

军队女性人员在生育第一个子女时，享受孕产假188天；生育第二个子女98天；驻藏及其他海拔3千米以上的军队女性人员，在此基础上增加孕产假120天。

双军人家庭，即夫妻双方均为现役军人的，可以申请内部调动至同一个单位工作，以促进家庭团聚。

女军人在经期、怀孕和哺乳期期间，军队会避免安排高强度或不适宜的劳动，并提供必要的住宿和休息时间。

福利保障 ：

军队女性人员在服役期间享有与男军人同等的福利待遇，包括工资、津贴、补贴等。

退役后，女军人还可以享受一系列优待政策，如购房补贴、就业帮扶等。

综上所述，部队女兵在工资待遇、特殊待遇和福利保障等方面都享有相对优厚的条件，旨在保障她们的权益，促进性别平等，并充分发挥她们在军队中的作用。建议咨询当地有关部门获取最准确的信息。