高考不使用面试的原因主要有以下几点：

公平性：

高考被认为是最公平的考试之一，因为它仅通过笔试成绩来评估学生，避免了面试环节可能带来的主观偏见和不公平因素。

客观性和标准化：

高考通过标准化测试确保每个学生都根据相同的标准进行评估，不受背景或个人情况的影响。这有助于消除任何可能影响评估过程的主观偏见。

时间和资源限制：

高考涉及多个环节，包括报名、考前准备、考试、阅卷、填报志愿和录取等，时间和资源有限。如果加入面试环节，将大大增加录取过程的复杂度和时间成本。

重视学业成绩：

高考主要侧重于评估学生的学业成绩，而不是人格特质或其他非学业因素。没有面试部分有助于加强对学业成绩的重视，确保最合格的学生被录取。

语言和沟通障碍：

高考面向来自不同语言和文化背景的学生，面试需要很强的语言和文化敏感性。标准化考试更容易操作，也更实用。

效率和速度：

标准化考试可以快速客观地评分，让高校及时做出录取决定。面试会减慢录取过程，可能会延迟学年的开始，给大学带来后勤方面的挑战。

尽管高考主要依赖笔试，但某些高校在录取过程中可能会要求学生参加面试，特别是对于有特定专业特长或综合素质要求的学生。这些面试通常是为了更全面地评估学生的个人素质。