高考阅卷老师的选聘通常遵循以下标准和程序：

业务水平与教学经验

选调具有较高本学科业务水平的大学教师或教龄3年及以上、具有中学一级教师及以上职称的在职在编高中现任教师。

学科评卷组组长须具有7年以上教学教研经验和3年以上评卷经验，副教授及以上职称。

培训与考核

所有教师须经过试评培训，认真学习评分参考，规范执行评卷程序，统一尺度和标准，试评合格才能上岗评卷。

年龄与职称要求

阅卷老师年龄一般不超过55岁，且没有直系亲属参加当年高考。

高校教师必须具备讲师以上职称，高中阅卷老师必须来自省示范高中，且有中学高级教师的职称。

选拔程序

阅卷老师的选拔通常由当地教育局招生办负责，会综合考虑教师的资格、经验和推荐情况。

选拔过程包括报名、资格审核和上报等环节。

评卷质量控制

高考阅卷过程中实行双评或多评制度，以确保评分的公正性和准确性。

阅卷老师需严格按照评分细则进行评分，确保每一道题的得分点、扣分点都了如指掌。

保密要求

阅卷老师在评卷过程中必须严格遵守保密规定，确保评卷工作的安全性。

其他要求

阅卷老师还需要具备一定的计算机操作能力和网上评卷工作经验。

学科骨干评卷教师在本学科领域应具有较高的学术造诣或影响力。

综上所述，高考阅卷老师的选聘注重教师的业务水平、教学经验、培训考核、年龄职称、选拔程序、质量控制及保密要求等多个方面，以确保评卷工作的公正性、准确性和高效性。