大学的工作合同主要包括以下几种：

实习合同 ：

实习合同是大学生在实习期间与用人单位签订的合同。实习是大学生学习生涯中的重要环节，通过实习，大学生可以接触到实际的工作环境，了解工作内容和流程，提升自己的实践能力。实习合同一般包含实习期限、实习岗位、实习待遇、实习考核等内容。在签订实习合同时，大学生应仔细阅读合同条款，了解自身权益和义务。

兼职合同 ：

兼职合同是大学生在课余时间从事兼职工作所签订的合同。兼职工作不仅可以为大学生提供额外的经济收入，还能培养他们的团队合作精神和社会责任感。兼职合同一般包含兼职期限、兼职岗位、兼职待遇、兼职考核等内容。在签订兼职合同时，大学生应注意保护自己的合法权益，避免遭受不必要的损失。

全职合同 ：

全职合同是大学生毕业后与用人单位签订的正式劳动合同。全职工作是大学生就业的主要途径，通过全职工作，大学生可以积累工作经验，提升自己的专业技能和社会竞争力。全职合同一般包含劳动合同期限、工作内容和地点、工资待遇、社会保险、违约责任等内容。在签订全职合同时，大学生应充分了解自己的权益和义务，确保自己的合法权益得到保障。

项目合作合同 ：

项目合作合同是大学生参与科研项目或社会实践活动所签订的合同。通过项目合作，大学生可以锻炼自己的科研能力和实践能力，培养自己的团队合作精神和创新意识。项目合作合同一般包含项目名称、项目期限、项目内容、项目经费、成果归属等内容。在签订项目合作合同时，大学生应注意明确自己的权益和义务，确保项目的顺利进行。

三方协议 ：

三方协议是由学校、用人单位和毕业生三方签订的书面协议，用于明确三方在就业择业过程中的权利义务关系。适用于在校大学生在毕业前与用人单位达成的就业意向，待毕业生正式报到后，三方协议自行终止，随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

劳动合同 ：

劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律文件，明确双方在工作期间的权利义务关系。劳动合同一般包含劳动合同期限、工作内容和地点、工资待遇、社会保险、违约责任等内容。

就业协议书 ：

就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。就业协议书是民事协议的一种，是用人单位确认高校毕业生相关信息真实可靠以及接收高校毕业生的重要凭据。

这些合同类型涵盖了大学生在不同阶段和不同工作性质下的各种就业形式，帮助大学生明确自己的权益和义务，确保在就业过程中的合法权益得到保障。