学校就业处具有以下权利：

制定规章制度 ：负责起草、制定、颁布学校就业工作的规章制度和工作计划。

市场开拓 ：负责开拓就业市场，为毕业生提供就业机会。

毕业生派遣 ：负责毕业生的派遣工作，包括审核上报和派遣数据。

就业质量跟踪 ：负责毕业生就业质量的跟踪和统计上报工作。

协调监督 ：统筹、协调、监督、指导、服务教学学院各项就业工作的开展落实。

业务培训 ：组织全校就业派遣业务培训。

信息提供 ：向毕业生提供就业指导和服务，包括宣传就业政策、技巧指导等。

信息获取 ：为毕业生提供关于用人单位的信息，如工作环境、福利待遇、工资水平和发展前景。

自主选择 ：尊重毕业生的兴趣、能力和国家就业政策，支持其自主选择职业。

平等待遇 ：确保毕业生享有平等的就业机会，不受民族、性别、宗教信仰等因素的限制。

被推荐权 ：学校应向用人单位推荐毕业生，推荐过程应实事求是，公正公平。

公平受录用 ：确保用人单位在录用过程中公平、公正，一视同仁。

获取就业信息 ：毕业生有权获得政府、高校、社会和用人单位提供的公开、全面、及时、准确的就业信息。

违约求偿 ：如果用人单位违反合同，毕业生有权重新选择用人单位或要求赔偿。

这些权利旨在保障毕业生的合法权益，促进其顺利就业。