厦门大学的教职工工资水平存在一定的范围，具体数额根据职称、学历、工作经验等因素有所不同。以下是一些具体的工资信息：

副教授（含博士）

薪酬待遇大约为20-30万元/年。

厦门工学院专业教师的副教授（含博士）年薪在20-35万元之间。

教授

薪酬待遇大约在25-40万元/年。

厦门工学院专业教师的教授年薪在25-50万元之间。

聘为教授的平均年总支付（含公积金、社会保险）约为26万元。

硕士研究生

转正后每月工资不低于6000元。

聘为助理教授，转正后年总支付不低于18.9万元，每月应付工资不低于12000元。

硕士研究生转正后年总支付不低于14.6万元，每月应付工资不低于9000元。

博士研究生

转正后每月工资不低于8000元。

聘为讲师，转正后年总支付不低于17.5万元，每月应付工资不低于11000元。

博士研究生转正后年总支付不低于18.9万元，每月应付工资不低于12000元。

中级及以上职称教师

讲师年总支付（含公积金、社会保险）不低于11.3万元。

副教授年总支付（含公积金、社会保险）不低于13.4万元。

教授年总支付（含公积金、社会保险）不低于16.8万元。

其他收入

教师的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、各类补贴等组成。

年底奖金大概能拿到30000元左右。

住房公积金双边缴纳约4040元/月。

建议

具体工资：由于工资水平受多种因素影响，建议直接咨询厦门大学相关部门或参考最新的招聘信息以获取最准确的工资数据。

福利待遇：除了基本工资外，教师还可以享受住房公积金、社会保险、年终奖等福利待遇，这些也会对总收入产生重要影响。

职业发展：在厦门大学这样的知名高校工作，教师不仅工资水平较高，还有较好的职业发展前景和科研条件，这些也是选择工作时需要考虑的因素。