一、公司设计中心副主任、技术中心副主任、科技与设计管理部副经理、工程部副经理

专业：建筑学、土木工程、环境工程及相关专业

条件：

1.全日制博士研究生；

2.专业理论知识掌握扎实，熟悉行业规范，有较强的钻研精神；

3.具有与本岗位相关的设计制图、科技设计与研发或环境规划设计与科研能力，熟练运用本领域专业知识；

4.有较强的组织协调、口头表达及文字能力；

5.有较强的分析能力，能独立完成本职工作；

6.能指导和监督下属单位开展有关业务工作。

二、公司投资运营管理中心副经理、资金部副经理

专业：会计学、金融学及相关专业

条件：

1.全日制博士研究生；

2.专业理论知识掌握扎实，熟悉行业规范，有较强的钻研精神；

3.具有与本岗位相关的项目投资运营或资金投入收益管理能力， 熟练运用本领域专业知识；

4.有较强的组织协调、口头表达及文字能力；

5.有较强的数据统计、分析能力，能独立完成本职工作；

6.能指导和监督下属单位开展有关业务工作。 以上岗位工作地点为广东省深圳市，薪酬面议。

三、设计类岗位

专业：土木工程、市政工程、建筑学、建筑设计（景观、园林、幕墙）、建筑规划、给排水、暖通、电气条件：

1.全日制建筑新、老八校的985、211硕士研究生；

2.专业理论知识掌握扎实，熟悉行业规范，有较强的钻研精神；

3.有较强的组织协调、口头表达及文字能力；

4.有较强的工程制图、规划或设计能力，能独立完成本职工作。

以上岗位工作地点为广东省深圳市，薪酬15万起。

四、管培生岗位

专业：

建设管理类：土木工程、建筑学、工程力学、结构工程、岩土工程、地下城市空间工程、交通工程、道路与桥梁工程、安全工程、工程管理、工程造价、测绘工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水工程、水利水电工程、建筑园林设计

财务金融类：会计学、财务管理、税收学、金融学、经济学、市场营销

职能管理类：工商管理、人力资源管理、行政管理、汉语言文学、法学、新闻学

条件：

1.985、211院校优秀的硕士研究生、本科毕业生；

2.理论知识掌握扎实，熟悉专业规范，有较强的钻研精神；

3.有较强的组织协调、口头表达及文字能力；

4.有较强的逻辑思维与分析能力。

培养计划：

1.建立“双导师”培养机制，管培生入职后，为每位管培生指定技能导师和职业发展导师，导师带徒专项培养不少于三年；

2.根据管培生的岗位类别制定具体学习计划，技能导师负责专业知识技能培训，培训内容包括岗位职责、流程、制度、标准、方法、相关法律法规及相应专业知识和技能；

3.开展季度谈心谈话，通过谈话了解新员工的思想动态和工作生活状况，帮助其尽快适应企业文化和工作环境，听取其对公司的发展建议；

4.拓宽人才培养渠道，管培生入职第一年内，可在生产、商务、技术岗位之间，或生产、质量、安全之间轮岗，对于表现优秀的毕业生可在总部轮训实习。

薪酬：

管培生第一年收入8-12万，其岗位和就业地点结合个人意愿和需求计划拟定。

薪酬福利

1.薪酬结构=基薪+岗位绩效+产值绩效+履约奖+补贴+其他；

2.高温补贴、物价补贴、工龄补贴、远征补贴、电脑补贴等，根据工作区域不同，补贴范围有所不同；

3.深圳社保、五险二金；

4.可落深圳、郑州户口，政府专项住房补贴、定向配租人才公寓；

5.执业资格一次性奖励及津贴；

6.职工健康体检；

7.节日礼金，季度劳保。