问问题描述
25年新人退休视同金计算方法，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
一、视同缴费年限是退休中人的专属，只有退休中人才有视同缴费年限。
对于视同缴费年限，参保者记住一点就可以，只要是95年之前参加工作的年限，就是你的视同缴费年限（有的地方是92年之前）。
具体计算方法是：从你参加工作之日起，至95年之间的合计工作年限，就是你的总计视同缴费年限，视同缴费年限计算到月。
二、视同缴费年限的认定。
视同缴费年限是否算数，是需要经过社保局进行认定的，视同缴费年限的认定，需要有社保局规定的档案材料，才可以认定。
社保局规定的视同缴费年限认定资料是：参保者首次参加工作时的招工调配令和招工登记表。
参保者的档案中，只有具备了招工调配令和招工登记表，才可以认定视同缴费年限。
视同缴费年限是从招工调配令和招工登记表记录的时间为起始计算时间，直到1995年为止，就是参保者的视同缴费总年限。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《25年新人退休视同金计算方法》能对你有所帮助！
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本文概览：一、视同缴费年限是退休中人的专属，只有退休中人才有视同缴费年限。对于视同缴费年限，参保者记住一点就可以，只要是95年之前参加工作的年限，就是你的视同缴费年限（有的地方是92年之前）。具体计算方法是：从你参加工作之日起，至95年之间的合计工作年限，就是你的总计视同缴费年限，视同缴费年限计算到月。二、视同缴费年限的认定。视同缴费年限是否算数，是需要经过社保局进行认定的，视同缴费年限的认定，需要有社保局规定的档案材料，才可以认定。社保局规定的视同缴费年限认定资料是：参保者首次参加工作时的招工调配令和招工登记表。