问问题描述
答精选答案

一)有无签订就业协议书在公务员报考时虽然只签订了就业协议,还没有签订正式劳动合同,但是在整个公务员招录过 程中,从报名到笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节,需要很长时间,等到正式办理录用手续的时候,预计你已经跟单位签订了正式合同,如果不填写,容易引起不必要的麻烦。
(1)已经签订就业协议书的应届毕业生,在登陆报名系统填写报名信息时,应在“工作单位 ”栏填写签约单位名称。在资格审查时,还需要签约单位出具同意报考证明。
(2)未签订就业协议书的应届毕业生,填“无”或不填。(二)可根据职位要求酌情填写虽然签订了就业协议,但毕竟还没有签订正式合同,因此可根据职位要求酌情填写。如果报考岗位要求是应届毕业生,则不要填写工作单位。如果岗位没有要求是应届毕业生,建议最好是填上签约单位名称。若为了维持住无工作单位的应届毕业生报考身份资格,需对就业协议自行违约 ,则可找找我们之前发布的报考指导内容,先看看对后续报考事项有无大的影响。
本文来自作者[诺森德的雪]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/zikaowenda/202609/1353753.html
评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“诺森德的雪”!
希望本篇文章《国考岗位表怎么填写》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:一)有无签订就业协议书在公务员报考时虽然只签订了就业协议,还没有签订正式劳动合同,但是在整个公务员招录过 程中,从报名到笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节,需要很长时间,等到正式办理录用手续的时候,预计你已经跟单位签订了正式合同,如果不填写,容易引起不必要的麻烦。(1)已经签订就业协议书的应届毕业生,在登陆报名系统填写报名信息时,应在“工作单位 ”栏填写签约单位名称。在资格审查时,还需要签约单位出具同意报考证明。(2)未签订就业协议书的应届毕业生,填“无”或不填。(二)可根据职位要求酌情填写虽然签订了