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工人年度考核分几个等次，在线求解答
答精选答案
工人年度考核，等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
优秀是最高等次，不合格是最低等次。年度考核按照职工年度内工作表现情况，以岗位职责和科室年度目标任务完成情况为基本依据，从政治思想素质、职业道德、业务能力、工作效率、履职情况及廉洁自律等方面，全面考核职工德、能、勤、绩、廉表现。年度考核，是对单位工作人员年度工作表现的综合评定，经过民主评议，单位研究，确定最终年度考核等次。
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本文概览：工人年度考核，等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。优秀是最高等次，不合格是最低等次。年度考核按照职工年度内工作表现情况，以岗位职责和科室年度目标任务完成情况为基本依据，从政治思想素质、职业道德、业务能力、工作效率、履职情况及廉洁自律等方面，全面考核职工德、能、勤、绩、廉表现。年度考核，是对单位工作人员年度工作表现的综合评定，经过民主评议，单位研究，确定最终年度考核等次。