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• 牛鲨喷剂初感热卖 问答领域知识达人 2026-09-30 10:04:33

  【员工入职三级培训】新职员培训贯彻三级培训体系制度：即综合培训、专业培训及“以师带徒”岗位培训。

  1、综合培训（一级培训）——新员工入职综合培训：人力资源部组织一级培训，内容是：

  （1）了解企业概况、员工守则、入职须知、财务制度；

  （2）学习安全知识；

  （3）观看新员工职业化教程，培养新员工的职业生涯设计能力；

  （4）最后考试。考试合格后进行岗前技能培训，不及格的要补考。

  2、专业培训（二级培训）——各部、室专业培训：

  （1）由各部、室负责组织二级培训即专业培训；

  （2）培训内容：区分不同的专业实施相关内容。

  3、岗位培训（三级培训）——以师带徒岗位培训：

  （1）部门负责人安排新职员的工作岗位，指定新职员“师傅”(以下称“指导人”)，确定培训目标，向新职员和指导人明确培训内容、培训目标。

  （2）岗位培训期间，工作任务由部门下达给指导人负责完成，新职员在指导人的指导下，熟悉业务内容和工作流程。

  （3）岗位培训结束时，新职员提交工作小结报告;指导人和部门负责人对新职员进行评价，部门负责人对指导人进行评价。

  （4）指导人必须具备的条件：

  ①项目经理、高级工程师及以上业务、技术骨干；

  ②具有较深厚的专业理论知识，较强的科研、业务能力；

  ③熟悉公司各项规章制度、工作程序和业务流程；

  ④具有较强的责任心和敬业精神；

  ⑤在本岗位工作一年以上。

  （5）指导人职责：

  ①接受来自部门负责人下达的岗位培训任务；

  ②对新职员实习项目的指导，工作疑难的解决、指导，专业知识和技能的训练；

  ③一般情况下一个指导人只带一个新职员；

  ④对新职员岗位培训进行评价；

  ⑤对新员工试用期工作能力、业绩进行考核。

  （6）岗位培训内容包括：企业文化导入、业务培训、工作流程、归档流程、相关制度等。

  （7）时间：岗位培训时间由部门负责人确定，一般为转正前1—3个月。

• 牛鲨喷剂初感热卖 问答领域知识达人 2026-09-30 10:04:33

  三级安全教育

  三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。