问问题描述
国企员工职称级别怎么定的,求路过的大神指点,急!
答精选答案

国有企业员工职称级别分三个层级:高级职称,有高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、高级政工师;中级职称,有工程师、经济师、会计师、统计师、政工师;初级职称,有助理工程师和技术员、助理经济师和经济员;助理会计师和会计员、助理统计师和统计员、助理政工师和政工员等。
国有企业设总工程师、总经济师、总会计师,这“三总师”是行政职务,不是专业职称。
答其他回答(2条)
-
国企中职称是管理人员的,一般设置技术员、助理工程师、工程师及高级工程师。前面两项较快,一般工作十年之内即可,工程师受到名额限制,许多人可能一辈子都没有,而高级工程师则是更少,每个车间可能只有一名,有许多人可能临到退休才会评上。
-
大致这样划分:员工、一般管理岗(含技术员)、管理岗(含工程师)、中管(主任级工程师)、高管(高级工程师、总师)
本文来自作者[疯狂的小鸡]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/zigekepu1/202609/828348.html

评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“疯狂的小鸡”!
希望本篇文章《国企员工职称级别怎么定的》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:国有企业员工职称级别分三个层级:高级职称,有高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、高级政工师;中级职称,有工程师、经济师、会计师、统计师、政工师;初级职称,有助理工程师和技术员、助理经济师和经济员;助理会计师和会计员、助理统计师和统计员、助理政工师和政工员等。国有企业设总工程师、总经济师、总会计师,这“三总师”是行政职务,不是专业职称。