管理者制定决策的四种方法

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管理者制定决策的四种方法,求大佬施舍一个解决方案,感激不尽!

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当决策者知道如何决策时:

1、非民主主义:忽视下属的看法,完全按照自己的意愿,做出决策。

2、民主型:先不说自己的观点,让下属说出自己对这种事情的看法,然后综合自己的观点坐车决策。当决策者不知道该如何决策时:

1、头脑风暴发:一个团队做到一块,每个人都说自己对这件事的看法,碰撞出思想的火花。

2、德尔菲技术:对一个问题,邀请涉及到的各方面的专家,让每个专家写出对该问题的书面报告,由公司成员总结归纳后将综合性观点返回各个专家,再让他们提出对该问题的意见,如此多次,最终形成统一意见。

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评论列表(4条)

  • 谨慎不糊涂
    谨慎不糊涂 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“谨慎不糊涂”!

  • 谨慎不糊涂
    谨慎不糊涂 2026年09月30日

    希望本篇文章《管理者制定决策的四种方法》能对你有所帮助!

  • 谨慎不糊涂
    谨慎不糊涂 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 谨慎不糊涂
    谨慎不糊涂 2026年09月30日

    本文概览:当决策者知道如何决策时:1、非民主主义:忽视下属的看法,完全按照自己的意愿,做出决策。2、民主型:先不说自己的观点,让下属说出自己对这种事情的看法,然后综合自己的观点坐车决策。当决策者不知道该如何决策时:1、头脑风暴发:一个团队做到一块,每个人都说自己对这件事的看法,碰撞出思想的火花。2、德尔菲技术:对一个问题,邀请涉及到的各方面的专家,让每个专家写出对该问题的书面报告,由公司成员总结归纳后将综合性观点返回各个专家,再让他们提出对该问题的意见,如此多次,最终形成统一意见。

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