问问题描述
农村扶贫下乡干部有什么待遇，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
1.补贴标准：被评定为称职及以上的，基础补贴每人每季度1200元。
绩效补贴标准为以下①②之和。
①帮扶村贫困户在100户及以上的，每人每季度600元；70-99户的，每人每季度500元；69户及以下的，每人每季度400元。
②县直派出的：帮扶村距离县城60公里以上的，每人每季度900元；40-59公里的，每人每季度750元；39公里及以下的，每人每季度600元；乡镇派出的：每人每季度750元。
2. 优秀奖励：由乡镇党委负责对驻村干部进行年度考核并排序，按20%比例确定优秀等次，每人每季度300元，不称职的不予发放补贴。
3. 补贴计算公式为：（基础补贴数+贫困户数补贴+距离补贴+优秀奖励）×工作时长。
答其他回答（2条）
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mayday2018
2026-09-30 10:09:13
待遇不算很高农村扶贫下乡干部是由国家和地方政府招聘的，虽然具有一定的政策补贴和福利待遇，但是相比于城市白领的高薪福利还是有差距的此外，他们还需要面对艰苦的工作环境和脱离家庭的孤独感，身心压力也比较大然而，下乡干部的工作具有极大的使命感和社会价值，可以协助地方政府领导解决乡村振兴中的各种问题，并给予当地居民更好的生活保障，自身的经验也能有所积累和提高
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mayday2018
2026-09-30 10:09:13
去陕西榆林市某县当副县长待遇有哪些
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本文概览：1.补贴标准：被评定为称职及以上的，基础补贴每人每季度1200元。绩效补贴标准为以下①②之和。①帮扶村贫困户在100户及以上的，每人每季度600元；70-99户的，每人每季度500元；69户及以下的，每人每季度400元。②县直派出的：帮扶村距离县城60公里以上的，每人每季度900元；40-59公里的，每人每季度750元；39公里及以下的，每人每季度600元；乡镇派出的：每人每季度750元。2. 优秀奖励：由乡镇党委负责对驻村干部进行年度考核并排序，按20%比例确定优秀等次，每人每季度300元，不称职的不予