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答精选答案

人力资源管理属于管理类。
专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类;本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。管理学是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象,管理学细分为很多分枝学科。按照教育部学科分类目录,管理学下设1、管理科学与工程(可授管理学、工学学位);
2、工商管理(会计学,企业管理,财务管理、市场营销、人力资源管理, 旅游管理,技术经济及管理);
3、农林经济管理(农业经济管理,林业经济管理);
4、公共管理(行政管理,社会医学与卫生事业管理,教育经济与管理,社会保障,土地 资源管理,图书馆、情报与档案管理,图书馆学,情报学,档案学)。
答其他回答(3条)
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人力资源管理属于管理类专业,属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业。简单的说,“工商管理”专业培养全才(“全”也意味着不精),而“人力资源管理”培养专才。
而有的学校,因为自身专业设置的原因,会把人力资源管理划到“经济管理”
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属于行政管理类。虽然是文科类学科,但要掌握不少内容,比如:人才甄别与考核、招聘技巧、科学奖惩制度、人才培训计划、薪酬制度设计等等。要学好钻透也不是那么容易。
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属于管理类学科。根据学科分类人力资源管理,物流管理,国土资源管理,工商行政管理,酒店管理与数字运营营,旅游管理,市场管理,市场营销等专业都属于管理类大类专业。
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评论列表(4条)
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本文概览:人力资源管理属于管理类。专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类;本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。管理学是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象,管理学细分为很多分枝学科。按照教育部学科分类目录,管理学下设1、管理科学与工程(可授管理学、工学学位);2、工商管理(会计学,企业管理,财务管理、市场营销、人力资源管理, 旅游管理,技术经济及管理);3、农林经济管理(农业经济管理,林业经济管理);4、公共管理(行政管理,社会医学与卫生事业管理,教育经济与管理,社会保障,土地 资源管理,图书