部队军官考研后的分配主要遵循以下原则和程序：

原单位优先原则 ：

原则上，军官考研毕业后应回原单位工作。除非原单位没有所需的专业或岗位，才需要军级以上单位进行重新分配。

个人意愿原则 ：

军官在分配时也可以考虑个人意愿，但需在符合部队需求和专业特点的前提下进行。如果有强烈的意愿去其他单位，可以提前了解并咨询相关政策，看看是否有调动或借调的机会。

专业需求原则 ：

分配时会考虑军官所学专业和部队的实际需求，优先满足部队的专业缺口。在选择研究生专业和报考单位时，可以结合自己的职业规划和对部队需求的了解，选择既符合自己兴趣又能满足部队需要的方向。

关系与机会原则 ：

虽然原则上是“哪来哪去”，但在实际操作中，通过关系或机会调动到其他单位也是可能的，但这需要提前规划和准备。如果有调动的需求，应尽早建立良好的人际关系，并在毕业前积极争取相关机会。

统一组织实施原则 ：

分配工作由军队干部部门主管，按照一定的规则和程序进行。分配去向可能包括留在原单位、分配到其他单位或科研院所等。

特殊情况处理 ：

如果原单位因撤并降改、所学专业原因不适宜回原单位工作，可能会由送学大单位集中组织调余补缺。在某些情况下，如果院校专业性极强，可能会分到对口单位，但这种情况较少见。

职务与军衔 ：

研究生毕业后，通常会授予相应的职务和军衔，具体情况还需看个人在部队的表现及单位的实际需求。

特殊政策 ：

对于申请进藏、进疆、进边海防部队的学员，可能会有特殊政策支持，如优先分配至这些地区部队。

建议

提前规划 ：如果军官希望在研究生毕业后换单位，应提前了解自己的专业和能力，寻找合适的职位，并通过网络、招聘会等途径进行寻找。

积极沟通 ：在研究生期间和毕业后，积极与原单位和拟调入单位沟通，了解调动的具体流程和要求。

关注政策变化 ：分配政策可能会根据军队人才发展规划和部队实际需要进行调整，因此建议在职军人咨询所在部队的人力资源部门，以获得最准确的分配信息。

通过以上原则和程序，部队军官考研后的分配能够较为公平、合理地满足个人和部队的需求。