考研咨询课程顾问的工作性质和体验存在不同的观点和评价，以下是一些关键点：

工作性质与稳定性 ：

考研培训机构的工作性质不稳定，工资福利待遇情况不详。课程顾问的工作主要是电话销售，需要加班，工作压力较大。

工作内容 ：

课程顾问负责接听咨询电话、客户约访和咨询，需要具备一定的考研和专升本知识基础。除了销售外，课程顾问还需进行宣讲，对业务知识掌握要求较高，并根据社会热点和考试形势做时效性分析。

薪资待遇 ：

收入与业绩挂钩，业绩好的人提成多收入也多。顶尖课程顾问年收入可达百万，底薪加提成收入在4万元左右，而排名末位的人年收入也能维持在10万元左右。薪资范围较广，从7k到14k不等，具体薪资取决于岗位和个人表现。

职业发展 ：

课程顾问需要具备良好的沟通能力和抗压能力，技术含量不高，但需要不断更新业务知识以适应行业变化。优秀的课程顾问可以通过招生业绩获得高额收入，但工作压力也较大。

工作特点 ：

销售性质：课程顾问本质上是销售岗位，工资与业绩密切相关。客户资源：客户资源的获取和转化是影响收入的关键因素。

市场竞争 ：

教育机构的竞争压力越来越大，客户资源难以把控。需要不断提升自己的专业知识和销售技巧，以应对激烈的市场竞争。

职业前景 ：

随着社会对高素质人才的需求增加，考研咨询师的市场需求也在增长。考研咨询师可以在教育机构、培训机构或专门的考研咨询机构工作，也有机会成为自由职业者。职业发展路径多样，可以积累经验成为资深咨询师或管理层，或在相关领域如编辑、出版、教育管理等寻求发展。

其他考量 ：

考研咨询师岗位在教育机构中受欢迎，相关的福利待遇也较好。一些考研机构对咨询师的要求较高，需要掌握各类考研资讯。

综上所述，考研咨询课程顾问是一个具有挑战性和广阔前景的职业，适合愿意在教育咨询领域发展、具备良好沟通能力和学习能力的个人。不过，工作压力和业绩要求也是不可忽视的因素。