新航道考研顾问的工作内容主要包括以下几个方面：

了解学员基本情况 ：解答学员疑问，匹配适合课程，做好考研全程规划工作。

招生咨询工作 ：包括电话咨询、网络咨询及面谈咨询等。

预报、续报的跟踪回访工作 。

学员档案管理及与总部相关部门对接工作 。

配合其他部门工作 。

新航道考研顾问的任职要求包括：

本科及以上学历，专业不限，师范类院校毕业优先，有考研经验、有教育工作背景者优先。

工作环境和待遇方面，新航道作为一家知名的英语教育机构，其工作环境、工资待遇和员工福利等方面存在一些争议。以下是一些员工反馈的要点：

工作强度 ：新航道的工作强度普遍较大，员工需要承担高强度的授课任务。某些职位如助教被称为“上课机器”，工作压力大，没有固定的假期和周末。

工资待遇 ：工资水平普遍偏低，尤其是对于刚入职的员工，月薪可能只有2000-3000元。底薪加课时费是主要的收入来源，但底薪和课时费通常不高，且工作淡季时工资较低。年终奖较少，员工普遍反映年终奖平均5200元左右。

福利与奖励 ：新航道为员工缴纳社保和公积金，但比例较低。节日福利较少，员工反映节日礼品和奖金与预期相差甚远。

管理与晋升 ：新航道的管理体系被认为一般，对员工较为苛刻，晋升机会有限。员工反映，工作一年后可能有机会升级，但升级并不容易，且升级后工资增加有限。

员工关系与流动性 ：员工之间关系不融洽，人员流动性大，多数员工选择离职。离职员工反映，新航道在处理离职事宜时不够人性化，缺乏补偿。

建议

对于应聘者 ：在考虑新航道考研顾问职位时，建议充分了解工作强度和压力，评估自己的承受能力和职业规划，同时也要仔细考虑工资待遇和福利是否符合自己的期望。

对于在职员工 ：如果希望在新航道长期发展，建议积极提升自己的专业技能和沟通能力，同时关注公司的管理和晋升机制，以便有机会获得更好的职业发展。