问问题描述
山西警察学院待遇如何，在线等，求秒回，真的很急！
答精选答案
山西警察学院的待遇情况如下：
应届毕业生工资待遇 ：
应届生平均工资待遇达5300元。
人才待遇 ：
正高级职称人员 ：
安家费50万元，上岗后一次性发放。
科研启动费：自然科学类50万元；人文社科类30万元。
享受相应的院内岗位绩效。
在政策允许范围内尽力协助解决配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难，可以劳务派遣方式解决其配偶工作。
全日制博士研究生 ：
安家费25万元，上岗后一次性发放。
科研启动费：自然科学类20万元；人文社科类10万元。
岗位绩效工资：根据职称评聘政策、学院岗位绩效实施方案和人员实际，引进人员从入职始至其符合评聘上一层级专业技术职务最短任职年限止，均享受上一层级最低等级岗位绩效，此后按其评聘的专业技术职务兑现相应的院内岗位绩效。对非首次就业且以其原专业技术职务任职年限计、入职后即符合评聘上一层级专业技术职务的人员，从入职始两年内享受上一层级最低等级院内岗位绩效，第三年开始以其评聘的专业技术职务兑现相应院内岗位绩效。
学院为引进博士研究生每人提供一间可过渡使用2年的学院后勤保障楼的房间。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《山西警察学院待遇如何》能对你有所帮助！
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本文概览：山西警察学院的待遇情况如下：应届毕业生工资待遇 ： 应届生平均工资待遇达5300元。人才待遇 ： 正高级职称人员 ： 安家费50万元，上岗后一次性发放。 科研启动费：自然科学类50万元；人文社科类30万元。 享受相应的院内岗位绩效。 在政策允许范围内尽力协助解决配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难，可以劳务派遣方式解决其配偶工作。 全日制博士研究生 ： 安家费25万元，上岗后一次性发放。 科研启动费：自然科学类20万元；人文社科类10万元。 岗位绩效工资：根据职称评聘政策、学院岗位绩效实施方案和人员实