问问题描述
人事和行政哪个好，跪求万能的网友，帮帮我！
答精选答案
小一点的公司，对于行政和人事都是一个部门，大一点的公司称为人力资源部，再分行政和人事，就执行力来说，行政是执行部门，权力大一些，但相对责任也大，
而且在很多时候必需要得罪一些不守规距的人，当然这就看人的交际手腕了，处理得好，别人不会说什么，处理不好，阴的明的都会冲你来。所以做为行政，人际关系是很重要的。
作为人事，主要是文件性的，而不是决策方面，比如培训、招聘、薪资福利管理等等，相对简单轻松，前途自然也没有行政的明亮。这只是我个人看法，我做了这行前后差不多10年。
本文来自作者[Sakura和他的小怪兽]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/zhuanyexuanze/202609/1170815.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“Sakura和他的小怪兽”！
希望本篇文章《人事和行政哪个好》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：小一点的公司，对于行政和人事都是一个部门，大一点的公司称为人力资源部，再分行政和人事，就执行力来说，行政是执行部门，权力大一些，但相对责任也大，而且在很多时候必需要得罪一些不守规距的人，当然这就看人的交际手腕了，处理得好，别人不会说什么，处理不好，阴的明的都会冲你来。所以做为行政，人际关系是很重要的。作为人事，主要是文件性的，而不是决策方面，比如培训、招聘、薪资福利管理等等，相对简单轻松，前途自然也没有行政的明亮。这只是我个人看法，我做了这行前后差不多10年。