人力资源大学主要开设的专业包括：
工商管理 ：研究工商企业经济管理的基本理论和一般方法，包括企业的经营战略制定和内部行为管理。
人力资源管理 ：这是人力资源大学的王牌专业，主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
心理学 ：作为人力资源专业的一部分，学习心理学知识有助于理解员工行为和需求，从而提高管理效率。
行政管理 ：学习行政管理的基本理论和方法，适用于各类组织的管理。
建议：
如果你对人力资源管理的各个方面感兴趣，特别是招聘、培训、绩效评估等，那么人力资源管理专业是最合适的选择。
如果你希望全面了解企业管理的各个方面，包括战略制定、市场营销、财务管理等，那么工商管理专业也是一个很好的选择。
心理学和行政管理专业则为那些希望从事人力资源相关但又不局限于人力资源管理工作的学生提供了更广泛的知识和技能基础。
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本文概览：人力资源大学主要开设的专业包括：工商管理 ：研究工商企业经济管理的基本理论和一般方法，包括企业的经营战略制定和内部行为管理。人力资源管理 ：这是人力资源大学的王牌专业，主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人