护理专业入学签订就业协议时，通常会包含以下内容：

协议双方信息 ：

甲方（用人单位）：包括单位名称、地址、法定代表人等。

乙方（毕业生）：包括姓名、身份证号、地址等。

协议有效期 ：

协议的有效期通常为几年，自乙方正式报到之日起计算。

工作内容与地点 ：

乙方应在甲方安排下，履行护理工作职责，完成工作任务。

工作地点通常为甲方所属的医疗机构或其他指定的工作场所。

工作时间与休息休假 ：

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，通常包括每周工作五天，每天工作八小时，享有带薪年假、病假、产假等。

工资待遇 ：

甲方应按时足额支付乙方的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

工资支付方式由甲方制定，具体数额和支付方式需明确。

保险福利 ：

甲方应为乙方提供国家规定的社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

违约责任 ：

如甲方或乙方违反协议规定，应承担相应的违约责任，包括赔偿对方实际损失、解除劳动合同等。

其他事项 ：

本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

协议经双方签字或盖章后生效，学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

在签订就业协议时，建议护理专业的学生仔细阅读并理解协议中的各项条款，确保自己的权益得到保障。同时，如有任何疑问或需要进一步说明的地方，应及时与用人单位或学校沟通，以避免未来可能出现的纠纷。