关于专业士官安置就业评分，综合多个来源信息整理如下：

一、评分构成

服役年限分

12年以内（含）：每年3分

超过12年：每多1年加4分

不足6个月按半年计分，超过6个月不满1年按1年计分。

奖励表彰分

三等功：每次10分（2个）→20分

二等功：每次20分

一等功：每次40分

嘉奖：每次0.5分（3个）→1.5分

四有优秀个人：0.5分

烈士表彰：根据等级授予分数（如一级表彰40分）。

管理职务分

代理排长：0.15分/月×12个月=1.8分

班长：0.1分/月×12个月=1.2分

副班长：0.05分/月×12个月=1.2分。

其他计分

艰苦边远地区：西藏二类区0.2分/月×16个月=38.4分

海岛地区：3类0.25分/月，2类0.15分/月

烈士子女：40分。

扣分项

处罚减分：根据违规情节扣除相应分数。

二、示例计算

以西藏二类区服役16年的士官为例，获得2年副班长、8年班长、3年代理排长，2个三等功、1个四有、3个嘉奖：

基础分 ：12年×3分/年=36分

奖励表彰分 ：2×10分（三等功）+0.5分（四有）+1.5分（嘉奖）=22分

管理职务分 ：1.2分（副班长）+9.6分（班长）+5.4分（代理排长）=16.2分

地区加分 ：38.4分（西藏二类区）

总分 ：36+22+16.2+38.4=112.6分。

三、安置原则

分数越高优先 ：总积分将决定政府安排工作的顺序；

地区差异 ：艰苦边远地区、海岛等加分较多；

特殊群体 ：烈士子女、因公牺牲军人家属等可额外加分。

四、注意事项

具体评分可能因地区政策微调，建议咨询当地退役军人事务部门；

量化评分仅适用于符合政府安排工作条件的士官。