煤矿专业的工资及就业前景如下：

工资水平

起点高：煤矿行业的工资起点较高，尤其是对于刚毕业的大学生，在大城市可以拿到约1万元的月工资，而在小城市则相对容易达到“月入过万”的目标。

地区差异：北方煤矿的工资普遍高于南方，一线工人月工资在6000-7000元之间，部分高产量矿井可达8000-9000元。南方煤矿工资相对较低，一般在2000-6000元之间。

职位差异：一线工人（如掘进、采煤等）工资最高，普遍在8000-12000元之间，部分矿井可达1.5万甚至2万元。二线工人（如辅助工、维修工等）工资较低，一般在3000-7000元之间。机关工作人员工资在3000-5000元之间，但奖金较高。

经验与技能：经验丰富的资深员工或专业技术人员（如设备维修人员）工资更高，有的可达12000元。新入职员工工资较低，刚参加工作时月工资一般不低于3000元，一年后工资可达一万元以上。

就业前景

稳定性：煤矿作业稳定性较好，基本上一个矿井可以从上班到退休，失业风险较低，除非自己辞职。

发展空间：煤矿行业有较大的发展空间，尤其是在国企，负责人可以直接从政。例如，矿长调任县长、集团负责人担任市长或省政府部门负责人的情况较为常见。

行业重组：近十年来，煤炭行业经历了重大重组，人员缺口较大，尤其是国企，这为煤矿专业毕业生提供了更多的就业机会。

技能要求：煤矿行业是一个吃技术和经验的行业，井下作业需要具备一定的技能和安全意识。

行业趋势

安全与管理：随着煤矿安全管理的加强，对煤矿工人的技能要求也越来越高，安全从业十几年、几十年的经验变得尤为重要。

市场变化：煤炭行业的行情波动较大，工资水平受市场经济变化影响较大。近年来，由于煤炭行业不景气，许多煤矿企业面临停产或拖欠工资的问题。

综上所述，煤矿专业在工资和就业前景方面都有较好的表现，尤其是对于稳定性和发展空间有较高要求的求职者。然而，行业的不景气和市场的波动也可能对工资水平产生一定影响。建议求职者在选择专业时，综合考虑自身的兴趣、能力和职业规划，以做出明智的决策。