选择限应届还是限制专业，主要取决于个人的实际情况和目标。以下是两种选择的优缺点：

限应届生的优点：

竞争压力较小：

由于限制了应届毕业生，报考人数相对较少，竞争压力较小。

身份优势：

应届毕业生身份只有一次，可以利用这一身份获得更多机会。

分数可能较低：

分析历年上岸分数，应届生的笔试分数可能会比不限制应届的笔试分数低一些。

限应届生的缺点：

机会有限：

应届毕业生身份只有一次，错过后无法再次拥有。

备考经验不足：

应届毕业生可能缺乏备考经验，整体水平可能不如有多次考试经验的考生。

限专业的优点：

竞争压力较小：

由于限制了专业，符合条件的考生数量会减少，从而降低了竞争压力。

机会均等：

不限应届生的岗位，往届毕业生也可以报考，增加了机会。

专业选择明确：

限制专业可以更精准地选择自己感兴趣或擅长的领域，提高备考效率。

限专业的缺点：

报考人数可能较多：

虽然竞争压力小，但符合条件的考生较多，报名仍然会比较激烈。

专业限制较窄：

可能只能选择特定专业，限制了职业发展的多样性。

综合建议：

如果你是应届毕业生，且专业符合要求，建议优先选择限应届生的岗位，因为这样可以充分利用应届生的身份优势，竞争压力相对较小。

如果你是往届毕业生，但有特定专业背景，建议选择限专业的岗位，这样可以增加报考机会，尽管竞争可能较为激烈。

如果你既不是应届毕业生，也没有特定专业背景，可以考虑不限应届生的限专业岗位，或者选择其他不限应届生的岗位，以增加报考机会。

最终选择应根据个人的实际情况和职业规划进行权衡，选择最适合自己的选项。