人力金融专业，通常可以理解为金融专业的一个分支，主要研究人力资源与金融市场的结合，培养具备金融理论知识和业务技能的专业人才。该专业的课程设置通常包括以下几个方面：

公共课

大学英语

高等数学

概率论与数理统计

线性代数

思修（思想道德修养与法律基础）

马原（马克思主义基本原理概论）

史纲（中国近现代史纲要）

专业基础课

微观经济学

宏观经济学

计量经济学

国际经济学

金融学

金融中介学

金融市场学

商业银行经营学

金融工程学

国际金融

公司金融

中央银行学

保险学

证券投资学

金融统计分析

投资银行学

国际结算

市场营销

金融法

资产评估

项目评估

期货与期权

选修课 （根据具体学校和专业方向可能有所不同）：

西方金融

经济法

国际结算

金融市场学

金融统计

国际投资学

专业外语

银行外汇业务

金融工程学

现代金融理论

银行会计

信托与租赁

金融史

世界经济

风险投资

财务管理

电子商务

世贸组织规则

博弈论

市场营销学

管理学

发展经济学

期货市场

国际税收

区域经济学

环境资源经济学

内部审计

实践性教学环节

实验课程（含基本统计分析软件应用、实务模拟等）

社会实践（含社会调查、实习等）

科研和论文写作（含毕业论文、学年论文、科研实践等）

建议：

公共课部分是所有金融专业学生必须掌握的基础知识和技能，建议认真对待。

专业基础课部分涵盖了金融学的基本理论和方法，是后续学习和专业发展的基础。

选修课部分可以根据个人兴趣和职业规划选择，以拓宽知识面和提升专业技能。

实践性教学环节对于提升实际操作能力和实践经验非常重要，建议积极参与。

通过这些课程的学习，人力金融专业的学生将能够掌握金融市场的基本运作规律、金融产品的创新与应用、以及金融企业的经营管理能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。