进入国企，有几个专业相对来说比较容易进入，并且具有较高的就业竞争力。以下是一些建议的专业：

电气类专业

包括：电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、能源动力、水力水电工程等。

理由：电力行业是国家重要的基础设施，国企在电力、能源等领域的招聘需求较大，电气类专业毕业生一直是国企招聘的热门人才。

计算机类专业

包括：软件工程、计算机应用技术、通信与信息系统、信号与信息处理、计算机控制与智能自动化系统、网络与信息安全等。

理由：随着信息技术的快速发展，计算机类人才在国企中的应用也越来越广泛，包括软件开发、网络安全等领域。

财经类专业

包括：会计、审计、金融学、统计学、财政学、工商管理。

理由：国企的运营管理需要大量的财经类人才，这些专业毕业生在国有银行和政策性银行的招聘需求量较大，整体收入较高。

化工与石油类专业

包括：化学工程与技术、机械工程、石油工程等。

理由：中石油、中石化、中海油等国企在石油的工程设计、技术开发、研究等方面有较大的招聘需求，机械类专业毕业生也有较多的就业机会。

机械类专业

包括：机械设计制造及其自动化、机械工程、工业工程等。

理由：机械类专业毕业生在汽车制造、航空航天、船舶、能源等行业的央国企有较多就业机会，可以参与产品设计、制造、设备维护、技术研发等工作。

土木类专业

包括：土木工程、建筑环境与能源应用工程等。

理由：建筑类国企如中国建筑、中国铁建等，对土木工程专业人才的需求较大，从事建筑设计、施工管理、工程监理等工作。

通信类专业

包括：通信工程、电子信息工程等。

理由：通信类专业的毕业生在通信运营商和设备制造商中有大量的就业机会，从事通信网络的建设、优化、维护和研发工作。

烟草类专业

包括：烟草种植、烟草工程等。

理由：虽然烟草行业有其特殊性，但国家相关部门正在研究和实施相对公平公正的选拔机制，为高校毕业生提供了公开透明竞争的机会。

建议

选择专业时，建议结合自身的兴趣和职业规划，选择最适合自己的发展方向。

除了专业选择，国企招聘时也会考虑应聘者的综合素质，如实习经历、项目经验、领导能力等。

提升自身的专业技能的同时，也要注重综合素质的培养，以增加在国企求职中的竞争力。