在同一专业类岗位中选择时，你可以遵循以下步骤和建议：

专业匹配

仔细查看职位表中关于专业的要求，确认你的专业名称或专业类别是否符合岗位需求。有些岗位可能要求更宽泛的专业类别，如管理类、法律类、经济学类等，而有些则要求非常具体的专业名称。

地理位置考虑

如果追求稳定，可以选择在相对偏远但经济欠发展的单位和地区，因为这些地区的竞争相对较小，分数可能也较低。

如果希望有更好的发展机会和待遇，可以选择省属或市属的岗位，因为这些单位通常等级较高，提供的待遇和发展空间也更好。

岗位性质

考虑岗位的工作内容是否与你的兴趣相符，以及你是否能够长期坚定地从事该工作。

发展路线

专业技术岗位和管理岗位的发展路线、职务职称和待遇是不同的，选择时要综合考虑这些因素，选择最适合自己职业发展的岗位。

利用高正相关条件

在选岗时，要充分利用与岗位高度相关的条件，如专业、应届生身份、项目生和退役军人身份、限制职称和工作经验等，这些条件可以提高你的竞争力。

咨询招考单位

如果遇到专业要求不明确或不确定是否符合要求的情况，可以直接咨询招考单位，以获得最准确的信息。

排名与能力

不要仅仅根据排名来选择岗位，因为排名并不能准确衡量一个人的专业技能和能力水平。每个职位的具体要求和工作内容不同，有些职位可能更注重实践经验和相关技能。

关注招聘公告

仔细阅读招聘公告，了解岗位的具体要求和限制条件。有些岗位可能对专业有特定的要求，如师范类高校毕业等。

备选方案

如果遇到没有专业限制的岗位，竞争可能会更加激烈，此时可以考虑备选方案，如选择稍微偏远一点的地市/县区或适当降低学段。

通过以上步骤和建议，你可以更全面地评估和选择适合自己的同一专业类岗位。记得在选岗过程中保持灵活和开放的态度，以便抓住更多机会。