定向西藏就业存在以下弊端：

在校生补助发放困难：

部分省属师范大学和部分一流高校存在补助发放困难的问题，原因在于教育部此前下拨的专项补助经费未专门提醒，导致学校财务部门误以为资金未到账，缺乏发放依据。补助发放不及时，给定向生在校学习生活造成困难，很多同学被迫出去兼职挣钱，容易被骗，弱化对自身定向西藏身份的认同。

误填报现象严重：

部分省份未要求高中毕业生填写定向西藏志愿申请书，导致部分同学被错误招录，减少了愿意进藏服务的毕业生数量，限制了他们在毕业时的升学和就业。

非师范生未能考试派遣，不公开透明公平公正：

非师范定向生进藏未能实现考试派遣，现有的强行分配方式不尊重毕业生的个人意愿，难以做到人岗相适，损害了西藏相关部门的公信力。

工作岗位相对艰苦：

定向西藏就业的工作岗位相对艰苦，毕业生认同不高，导致部分毕业生选择回到家乡或其他地区工作。

经济负担重：

师范生进藏需要全额自费，且补助标准较低，无法实报实销。此外，进藏路程遥远，交通费用高，部分毕业生为了节省路费选择搭乘黑车，存在安全隐患。

文化差异和适应性问题：

定向西藏生需要适应高海拔、寒冷气候和文化差异等多方面的挑战，这需要他们具备一定的心理准备和适应能力。

就业领域和岗位有限：

定向西藏生的毕业生人数相对较少，就业领域和就业岗位也较为有限，在就业中面临一些挑战。

综上所述，定向西藏就业存在多方面的弊端，包括补助发放困难、误填报现象、非师范生派遣不公、工作岗位艰苦、经济负担重、文化差异和适应性问题以及就业领域和岗位有限等。建议相关部门和高校完善政策，加强宣传和引导，提高定向西藏就业的透明度和公平性，同时加强对定向生的培训和支持，帮助他们更好地适应和融入西藏的工作和生活环境。