大专男护士在就业时可能会面临以下劣势：

社会歧视性较大：

尽管社会对男性从事护理工作的接受度正在逐渐提高，但仍有一部分人持有传统观念，认为护理工作应由女性承担。这种观念可能导致男护士在职业生涯中遭受歧视或误解。

实习期间待遇差：

实习期间没有工资，且实习结束后还需定科实习一年，这意味着男护士在刚开始工作的前几年内可能没有收入。

职业天花板低：

护理工作的晋升空间相对有限，主要依赖于资历和经验的积累。这使得一些男护士可能觉得职业发展前景不佳。

性别歧视：

在某些医院或科室，男护士可能会因为性别而受到歧视，被认为缺乏温柔或不够专业。

隐私问题：

当被分配到女性患者较多的科室时，一些女性患者或家属可能会对男护士有所抵触，甚至产生反感，这在一定程度上限制了男护士在某些领域的发展。

工作强度大：

护士职业往往需要面对长时间的工作制、夜班和节假日工作，工作强度大，容易导致身心疲惫。

医患矛盾：

在面对医患矛盾时，男护士可能会因为冲动行为而影响医护形象，甚至引发更大的问题。

个人发展选择：

部分男生可能认为护理工作过于繁琐复杂，不符合他们追求更大事业的愿望，因此选择转行。

综上所述，大专男护士在就业时面临多方面的劣势，包括社会歧视、待遇差、职业天花板低、性别歧视、隐私问题、工作强度大、医患矛盾以及个人发展选择等。建议大专男护士在选择职业时充分考虑这些因素，并做好充分的准备和规划。