金融专业在国企上班通常具有以下特点和优势：

稳定性高：

国企作为传统的“铁饭碗”，在经济不确定性增加的时期，其稳定性显得尤为重要。国企的工作往往意味着相对较低的裁员风险，员工可以放心投入到工作中。

福利待遇好：

国企通常提供较为完善的福利体系，包括保险、公积金、培训以及节假日福利等。尤其是较大的国企，其福利待遇相对尤为丰厚，通常提供的整体薪酬包在市场上也具有竞争力。

工作压力相对较小：

相比互联网公司的高强度工作，国企的工作压力可能相对较低，尤其是在一些关键的岗位上，员工需要承担起重要的责任，但整体工作节奏较为舒适。

职业发展机会多：

国企往往能够提供更多的职业发展路径和内部晋升机会。员工可以通过不断学习和努力，提升自己的专业技能和综合素质，从而获得更好的职业发展前景。

专业性强：

金融类国企通常涉及银行、保险、期货、信托等金融工作，员工可以在这些领域积累丰富的专业知识和实践经验。

相对较少加班：

国企的工作时间较为固定，通常为朝九晚五，员工可以享受较多的休息时间和业余生活。

然而，国企工作也存在一些不足之处，例如：

创新空间有限：

国企的工作内容和流程相对较为固定，创新空间可能有限，员工可能需要面对较为机械和重复的工作。

人际关系较为复杂：

国企中的人际关系可能较为复杂，员工需要具备一定的沟通能力和人际关系处理能力。

薪资水平相对较低：

虽然国企的福利待遇较好，但薪资水平可能相对较低，尤其是在一些基层岗位。

总体来说，金融专业在国企上班具有稳定、福利好、压力小、职业发展前景广阔等优点，但也存在一些不足之处。如果你希望在一个稳定且福利优厚的环境中工作，同时能够积累丰富的专业知识和经验，那么金融专业在国企上班是一个不错的选择。