关于青山专业财税顾问的评价，以下是一些关键信息：
工作强度大：
该岗位被描述为需要同时开发新客户和维护老客户，且只有新客户算作业绩提成，导致工作强度较大。
工作环境不佳：
公司环境不好，老员工相处困难，主管不会带人，岗位缺乏系统培训，完全依赖自学，且对提问者态度不佳。
培训不系统：
公司早会等培训缺乏逻辑性，老板也不会进行培训，提意见还会被拒绝。
管理风格问题：
公司存在一言堂现象，决策由一人做出，且该人格局小，容易内涵他人。
待遇问题：
整体待遇较低，公司虽然定位专业，但实际待遇并不专业，与其他公司走的是同样的模式。
综合以上信息，可以得出结论： 青山专业财税顾问的工作环境、培训和管理风格等方面都存在较多问题，且待遇较低，因此非常不建议去。如果正在寻找财税顾问岗位，建议考虑其他更专业、环境更友好的公司。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《青山专业财税顾问怎么样》能对你有所帮助！
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本文概览：关于青山专业财税顾问的评价，以下是一些关键信息：该岗位被描述为需要同时开发新客户和维护老客户，且只有新客户算作业绩提成，导致工作强度较大。公司环境不好，老员工相处困难，主管不会带人，岗位缺乏系统培训，完全依赖自学，且对提问者态度不佳。公司早