选择跨企招聘的专业时，可以考虑以下几个因素：

专业对口性：

选择与跨国公司业务相关的专业，如国际贸易、国际金融、市场营销、财务管理、计算机科学与信息技术等。这些专业能够提供跨国公司所需的专业知识和技能。

外语能力：

外企通常需要具备良好外语沟通能力的人才，特别是英语、日语、法语、德语等外语类专业。

跨文化沟通能力：

跨文化沟通能力对于在跨国公司工作非常重要，因此选择能够培养这种能力的专业或课程会是一个加分项。

职业规划：

考虑自己的长期职业规划，选择能够帮助你实现职业目标的专业。例如，如果你对金融分析感兴趣，那么金融学可能是一个好选择；如果你希望从事技术工作，计算机科学与信息技术可能更适合你。

个人兴趣：

选择你感兴趣的专业，这样你在工作中会更有动力和热情。

实际工作经验：

一些专业可能更侧重于实践技能的培养，如工程管理、项目管理等，这些专业能够提供更多的实习和就业机会，有助于积累实际工作经验。

行业需求：

了解不同行业对外企人才的需求，选择需求量大、发展前景好的专业。例如，随着数字化的发展，IT专业人才的需求一直在增加。

证书和资质：

有些专业可能需要特定的证书或资质，如注册会计师（CPA）、国际商务师（CIB）等，这些证书可以增加你在求职中的竞争力。

综上所述，选择跨企招聘的专业时，应综合考虑专业对口性、外语能力、跨文化沟通能力、职业规划、个人兴趣、实际工作经验、行业需求以及证书和资质等因素。根据这些因素，选择最适合自己的专业，将有助于你在跨国公司的招聘中脱颖而出。