护理专业赴德国就业前景非常乐观，以下是一些关键点：

人才紧缺：

德国面临护理人员短缺的问题，特别是在老人护理领域。随着人口老龄化的加剧，预计到2030年，德国至少需要10万名护工才能满足市场需求。

工作条件：

尽管存在“护理危机”，即工作强度大、工资偏低，但这种情况正在改善。德国护理机构正在寻求海外护士，且医院设施先进，注重员工培训和职业发展。

薪资水平：

中国护士在德国工作的月薪大约在2400欧元左右，这是老人护理行业的平均水平。此外，护士的基本工资在第一年内能达到2500-4000欧元，并且有加班补贴和额外福利。

移民机会：

有工作经验的中国护士有机会在德国工作并最后移民。工作满五年后，可以申请德国的永久居留权。

专业优势：

护理专业在德国就业前景广阔，申请条件相对宽松，且薪资和福利较好。通过双元制教育模式培养出的专业人才具备实践能力，能够在多个医疗和社会机构中工作。

社会认可度高：

德国护士的专业技能和资质在国际上得到认可，特别是对于有工作经验的中国护士，德国愿意留下他们，并可能提供移民的机会。

其他福利：

工作一定年限后，护士的家属也可以享受在德国免费医疗、免费上学的福利。

综上所述，护理专业赴德国就业形势乐观，不仅因为人才需求大，还因为工作环境和待遇的改善，以及为有意向的留学生提供了良好的移民和发展机会。建议有意赴德就业的护理专业学生提前了解并准备好相关的语言和专业资格认证，以便更好地适应德国的工作环境和文化。