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劳务派遣真的那么不好吗，求快速回复，真的等不了了！
答精选答案
我们公司也有劳务派遣的员工，其实在工资和各项福利待遇上，基本上没有差别。
只是遇到金融危机等经济环境特别不好时，可能会优先保留公司的合同工而已。我不知道烟草公司是不是这样，你去签合同之前，可以问一下，这无所谓的。找工作，本来就是双向选择，问清楚了，比较好。省得你去个几天，发现有什么不合适的，再回头找工作，对公司，或者对你个人都不好。现在基本上各大工厂都会使用劳务派遣的员工，一是公司招聘渠道有限，无法在短期或长期内补充定量的员工，使用劳务派遣可以拓宽公司的招聘渠道，而且付出一些管理费用，公司也不用烦管理。牵涉到的所有费用，都是公司对公司的，对于员工本人来说，没有任何影响，你可以放心！
答其他回答（1条）
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奇点儿
2026-09-30 11:14:19
我们公司也有劳务派遣的员工，其实在工资和各项福利待遇上，基本上没有差别。
只是遇到金融危机等经济环境特别不好时，可能会优先保留公司的合同工而已。我不知道烟草公司是不是这样，你去签合同之前，可以问一下，这无所谓的。找工作，本来就是双向选择，问清楚了，比较好。省得你去个几天，发现有什么不合适的，再回头找工作，对公司，或者对你个人都不好。现在基本上各大工厂都会使用劳务派遣的员工，一是公司招聘渠道有限，无法在短期或长期内补充定量的员工，使用劳务派遣可以拓宽公司的招聘渠道，而且付出一些管理费用，公司也不用烦管理。牵涉到的所有费用，都是公司对公司的，对于员工本人来说，没有任何影响，你可以放心！
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《劳务派遣真的那么不好吗》能对你有所帮助！
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本文概览：我们公司也有劳务派遣的员工，其实在工资和各项福利待遇上，基本上没有差别。只是遇到金融危机等经济环境特别不好时，可能会优先保留公司的合同工而已。我不知道烟草公司是不是这样，你去签合同之前，可以问一下，这无所谓的。找工作，本来就是双向选择，问清楚了，比较好。省得你去个几天，发现有什么不合适的，再回头找工作，对公司，或者对你个人都不好。现在基本上各大工厂都会使用劳务派遣的员工，一是公司招聘渠道有限，无法在短期或长期内补充定量的员工，使用劳务派遣可以拓宽公司的招聘渠道，而且付出一些管理费用，公司也不用烦管理。牵涉