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感觉不一样的待遇,除非同工同酬,不用说什么,首先教师在怎么说也是事业编制,也是属于干部编制,工勤编制,除非职称高,不然同个条件之下估计工资没教师高,有的学校工勤编制有教师证,也有下来教书,也是有机会当这个班主任,但是这个应该不会很多,相对较少吧,大部分都是做那些杂七杂八的事情,像学校一些内勤工作或者宿舍的生管是正式的话或者有些负责食堂等这块的,估计几乎都是工勤来做的,对大学校来说,有些学校小,事情没怎么杂叫老师来兼着做,通常只做这些事情没下来教书的,不知道有没有课程补贴,有的话,也少人家这块,没有的话,一般当班主任有补贴吧,知道的几乎都有,也不知道有没有学校没有,因为班主任要承担班级的责任,任务会比较重一点,工资比人家高点也正常,就是这几项是有差别啦。
如果没有这些补贴,没同工同酬估计就是基本工资比人家低吧。如果学校评为文明单位等之类的话,按工资基数来算的话,也比人家少拿,基数弄一样的话,拿没什么差了。还有五险一金基数看是不是同个基数不同也是有差的,大部分正式都是以工资基数为主吧!
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当然是有区别的。共勤岗位虽然也是有编制的,但是他评定职称,他是按照工勤岗位的职称去评定的,而上课的教师,他是按照教师的职称去评定的,这两个评价的标准是不一样的,相对来说,工勤岗位的工资是没有上课的教师工资高的。
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我是公众科技网的签约作者“王思源jiafei”!
希望本篇文章《教师编制里的工勤岗和上课的教师有区别吗》能对你有所帮助!
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本文概览:感觉不一样的待遇,除非同工同酬,不用说什么,首先教师在怎么说也是事业编制,也是属于干部编制,工勤编制,除非职称高,不然同个条件之下估计工资没教师高,有的学校工勤编制有教师证,也有下来教书,也是有机会当这个班主任,但是这个应该不会很多,相对较少吧,大部分都是做那些杂七杂八的事情,像学校一些内勤工作或者宿舍的生管是正式的话或者有些负责食堂等这块的,估计几乎都是工勤来做的,对大学校来说,有些学校小,事情没怎么杂叫老师来兼着做,通常只做这些事情没下来教书的,不知道有没有课程补贴,有的话,也少人家这块,没有的话,一