问问题描述
提拔副科由谁决定希望能解答下
答精选答案

决定权是本单位党委(党组)的,说白了就是一把手的。
分管领导可以推荐建议,科室负责人只能在大会上投票,但是有权利跟领导说你坏话。根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定,公务员提拔晋升有严格的任职年限要求。大致遵循这样一个原则:从副职提拔正职,要求在副职岗位上任满两年;从下级正职提拔到上级副职,要求在下级正职岗位上任满3年。
答其他回答(1条)
-
通常副科级的干部,我认为首先由所在单位提名,经研究上报,由市里党委研究再考察,如果该名干部确实业务能力,道德品质,能时时刻刻都严格要求自己,用自己的专业技能和为人民服务的精神来开展业务活动,为老白姓解决生活的实际问题,从而得到认可
本文来自作者[翔翔QAQ]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/zhuanyekepu1/202609/1836140.html

评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“翔翔QAQ”!
希望本篇文章《提拔副科由谁决定》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:决定权是本单位党委(党组)的,说白了就是一把手的。分管领导可以推荐建议,科室负责人只能在大会上投票,但是有权利跟领导说你坏话。根据公务员职务任免管理条例和领导干部选拔任用管理规定,公务员提拔晋升有严格的任职年限要求。大致遵循这样一个原则:从副职提拔正职,要求在副职岗位上任满两年;从下级正职提拔到上级副职,要求在下级正职岗位上任满3年。