关于应届毕业生就业返学费的政策，不同省份有不同的标准和要求。以下是部分省份的政策汇总：

江苏省

政策内容：高校应届毕业生在毕业次年6月30日前与苏北基层单位办理就业手续，并实际到岗连续就业36个月以上，且就业单位连续为其缴纳社会保险费的，政府将一次性返还其攻读最后学历期间所缴纳的学费。具体标准为：

本专科生最高8000元/年

研究生最高12000元/年

全国范围

政策内容：对于服务中西部及艰苦地区、老工业基地基层单位，且签订的服务期在3年以上的应届毕业生，学费由国家实行补偿。具体标准为：

本专科生每人每年补偿代偿金额最高不超过16000元

研究生每人每年补偿代偿金额最高不超过20000元

湖南省

政策内容：针对自愿到脱贫地区和冷水江市基层单位就业、服务期3年及以上的应届毕业生，由省财政按一定标准给予补偿，分3年发放。具体标准为：

博士生每生每年10000元

硕士生及第二学士学位学生每生每年8000元

本科生每生每年5000元

高职高专生每生每年3500元

安徽省

政策内容：对到乡村振兴重点帮扶县和原省级贫困县等32个县（市、区）基层单位就业、服务期在3年及以上的2016年及以后年度高校应届毕业生实行学费补偿。具体标准为：

本专科生每生每年最高不超过12000元

研究生每生每年最高不超过16000元

广西壮族自治区

政策内容：毕业当年在同一基层单位连续就业时间36个月以上且就业单位为其连续缴纳社会保险的2019年和2020年高校应届毕业生，补偿标准为：

本专科生每生每年最高不超过8000元

研究生每生每年最高不超过12000元

建议

了解具体政策：应届毕业生应仔细了解所在省份的具体政策，包括申请条件、补偿标准、申请时间和材料等。

及时申请：政策通常有明确的申请截止日期，建议在规定时间内完成申请，以免错过补偿机会。

准备材料：申请时需要提供详细的就业合同、毕业证、身份证及相关证明材料，确保材料的真实性和完整性。

这些政策旨在鼓励和支持高校毕业生到基层单位就业，促进区域均衡发展。符合条件的毕业生应充分利用这些政策，减轻经济负担，更好地服务于社会。