安徽省针对高校应届毕业生到基层单位就业的学费补偿政策如下：

补偿标准

2016年至2019年毕业生按照财教〔2016〕1770号执行，按实际缴费计算，最高补偿学费36000元。

2020年及以后的毕业生按照财教〔2023〕508号执行，按实际缴费计算，最高补偿学费48000元。

申请对象

2016年及以后年度毕业且办理离校手续时签订就业协议的全日制应届高校毕业生。

高校应届毕业生于毕业当年12月31日前，与安徽省艰苦边远地区基层单位办理确认就业关系成立的文书（签订劳动合同、聘用合同或录用通知）并在同一单位（正常调动、提拔、工作需要换岗，但仍在艰苦边远地区基层单位工作除外）连续服务满3年，且就业单位连续为其缴纳社会保险费。

乡镇（不含慎城镇）基层工作人员（在银行、保险、证券公司、烟酒、房地产等工作人员不在补偿范围内）。

服务期满3年（含3年）且每年年度考核称职或合格及以上等级。

其他相关学费补偿政策

对到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业的中央部门所属高校应届毕业生实行学费补偿或国家助学贷款代偿，本专科生每人每年最高不超过12000元，研究生每人每年最高不超过16000元。本科、高职（专科）、研究生和第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款的年限，分别按照国家规定的相应学制计算。每年代偿学费或国家助学贷款总额的三分之一，三年代偿完毕。

省财政通过就业补助资金对皖北地区和大别山区，按照年人均12000元给予用人单位补贴，其他地区按照年人均8400元给予用人单位补贴。高校毕业生2016年及以后年度到安徽省艰苦边远地区（安徽省原国家级和省级贫困县）基层单位就业，服务期满3年（含3年），其在校期间缴纳的学费由财政实行补偿。学费补偿标准，本专科生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。如遇国家政策调整，将以国家规定为准。