在高铁上班的待遇因地区和职位的不同而有所差异。以下是一些主要岗位的待遇概述：

高铁乘务员 ：

基本工资 ：约3000-7000元人民币，根据地区和工作经验有所不同。

额外收入 ：绩效考勤、出车趟数、工作质量、列车效益、奖金、补助等。

福利待遇 ：社会保险（如医疗保险、养老保险）、住房补贴、带薪休假（每年约5天）、免费乘坐高铁动车等。

年薪 ：中层领导级别约20万元人民币，高层领导级别约35万元人民币。

高铁司机 ：

基本工资 ：通常在8000元到12000元之间，具体取决于工作年限和级别。

额外收入 ：根据工作小时数、运行里程和加班工作计算。

福利待遇 ：灵活的工作时间、社会保险（如医疗保险、养老保险）、家属福利（如子女入学优先）、奖金等。

年薪 ：大约20万元人民币。

高铁服务员 ：

基本工资 ：不低于2000元/月，具体数额根据公司不同而异。

额外收入 ：奖金和补助等。

福利待遇 ：可能包括社会保险等。

建议

选择地区 ：一线城市（如北京、上海、广州）的高铁工资待遇通常较高，而三四线城市则相对较低。

职位选择 ：高铁乘务员和高铁司机是较为常见的岗位，各有其特点和待遇。高铁乘务员工作相对轻松，但收入稳定；高铁司机工作压力较大，但收入较高且有较好的福利待遇。

职业发展 ：高铁行业提供较多的培训和发展机会，员工可以通过提升技能和服务水平来获得晋升和更高的收入。

总体而言，高铁行业的待遇相对较好，尤其是对于一线城市的乘务员和司机岗位。然而，工作强度和压力也较大，需要根据个人情况选择合适的岗位和职业发展方向。