问问题描述
答精选答案

一、原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的,录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后,其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。
二、原机关事业单位使用的编制外工作人员,工作期间参加城镇企业职工基本养老保险的,录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后,其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。
三、已被机关事业单位录(聘)用的正式工作人员,凡符合上述规定的应重新认定连续工龄,并从本文发布之月起执行重新确定的工资。过去的工资不予补发。
四、市级机关事业单位新录(聘)用工作人员连续工龄的认定工作由市人力社保局负责;区县(自治县)机关事业单位新录(聘)用工作人员连续工龄的认定工作由当地政府人力社保部门负责。
本文来自作者[管中窥豹9828]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/yuanxiaowenda/202609/1691099.html
评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“管中窥豹9828”!
希望本篇文章《重庆市关于工龄认定的文件有哪些》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:一、原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的,录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后,其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。二、原机关事业单位使用的编制外工作人员,工作期间参加城镇企业职工基本养老保险的,录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后,其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。三、已被机关事业单位录(聘)用的正式工作人员,凡符合上述规定的应重新认定连续工龄,并从本文发布之月起执行重新