问问题描述
综合办公室竞聘岗位要素，求高手给解答
答精选答案
一）坚持空缺岗位竞聘的原则，竞聘上岗应在区人力社保局核定的岗位数额内进行。
（二）坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、能上能下的竞聘原则；（三）坚持公开、公平、公正的竞聘原则。
二、竞聘上岗的范围所属事业单位在编在岗的符合任职资格条件的事业干部。
三、岗位聘用的基本条件（一）岗位聘用的基本条件1.遵守宪法和法律；2.具有良好的品行；3.具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；4.适应岗位要求的身体条件。
5. 上年年度考核结果为合格及以上的。晋升等级的人员，任现职务期间考核等次均为合格以上；在党纪、政纪处分影响期内或正在接受立案审查以及停职审查尚未做出结论的人员，暂不参加竞聘上岗。
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本文概览：一）坚持空缺岗位竞聘的原则，竞聘上岗应在区人力社保局核定的岗位数额内进行。（二）坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、能上能下的竞聘原则；（三）坚持公开、公平、公正的竞聘原则。二、竞聘上岗的范围所属事业单位在编在岗的符合任职资格条件的事业干部。三、岗位聘用的基本条件（一）岗位聘用的基本条件1.遵守宪法和法律；2.具有良好的品行；3.具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；4.适应岗位要求的身体条件。5. 上年年度考核结果为合格及以上的。晋升等级的人员，任现职务期间考核等次均为合格以上；在党纪、政纪处分影响期