问问题描述
运营经理薪酬架构希望能解答下
答精选答案
1、一般，岗位的薪酬由岗位工资（固定）+绩效工资构成（浮动）。
2、新媒体主管应承担部分销售、引流的职责，因此岗位的薪酬构成可以考虑60%固定，40%浮动，看企业的考核文化，对这个岗位的要求等可以适当调整固定浮动比例。
3、考核的关键指标可以是可量化的引来多少流量，做多少线上活动，等等。
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希望本篇文章《运营经理薪酬架构》能对你有所帮助！
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本文概览：1、一般，岗位的薪酬由岗位工资（固定）+绩效工资构成（浮动）。2、新媒体主管应承担部分销售、引流的职责，因此岗位的薪酬构成可以考虑60%固定，40%浮动，看企业的考核文化，对这个岗位的要求等可以适当调整固定浮动比例。3、考核的关键指标可以是可量化的引来多少流量，做多少线上活动，等等。