问问题描述
鞍钢岗位薪酬等级怎么划分希望能解答下
答精选答案
1、按效益最大化，对经营者实行年薪制
2、按照岗位价值差别化，对管理、技术和生产操作人员实行岗薪工资制
4、按照当期激励与长期激励相结合，对关键岗位试行远期奖励
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1、按效益最大化，对经营者实行年薪制
2、按照岗位价值差别化，对管理、技术和生产操作人员实行岗薪工资制
4、按照当期激励与长期激励相结合，对关键岗位试行远期奖励
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本文概览：1、按效益最大化，对经营者实行年薪制2、按照岗位价值差别化，对管理、技术和生产操作人员实行岗薪工资制4、按照当期激励与长期激励相结合，对关键岗位试行远期奖励