问问题描述
答精选答案

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
答其他回答(2条)
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人事助理是负责各类人事资料、办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。
人事助理须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识,出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。
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岗位职责:
-> 支持人力资源部门日常运营,如会议,团建安排,固定资产,低值易耗品管理等
-> 支持各类内外部审计工作,材料提供收集等
-> 支持HR团队的建设,如HR的赋能,绩效评估,发展计划等
-> 支持HR的文档管理工作,如共享盘,公共邮箱群组,政策文件维护等
-> 完成上级交给的其它事务性工作。
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评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“xlx99999”!
希望本篇文章《人事助理是做什么的》能对你有所帮助!
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本文概览:1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;7、管理公司人事的档案;8、协助实施员工培训活动;9、协助处理劳动争议;