问问题描述
东莞教师年终奖未发，在线等，求秒回，真的很急！
答精选答案
因为工资改革。
2022年，教师的工资将改革，不再按照现在的绩效工资发放模式，而是以绩效工资奖励为主的方式，以此来鼓励优秀的教师达到相应的福利待遇。现在教师绩效工资一般分为两部分，一是基本教学考核那么可以得到绩效工资的 70%，剩下的用来鼓励优秀教师还有学校领导的津贴，简而言之就是：以前的绩效工资相当于“羊毛出在羊身上”这种考核会出现一个情况，就是很多人的工资看上去“不升反降”那么这样会有很多基层老师绝对不公，所以为了提高老师的积极性，进行绩效改革是有合理性的。
1、工资高低以工龄为主，不再偏向职称。
2、落实绩效增量工资。
3、落实边远地区和乡镇教师的补贴。
答其他回答（1条）
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寄语园艺
2026-09-30 08:49:43
为什么厚街镇某校一直不发放合同教师住房补贴，也没有b卡，即专用于发放领取住房补贴的银行卡？而同是厚街镇其他学校合同教师有得领取，且超过十几年，在b卡领取。
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评论列表（4条）
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本文概览：因为工资改革。2022年，教师的工资将改革，不再按照现在的绩效工资发放模式，而是以绩效工资奖励为主的方式，以此来鼓励优秀的教师达到相应的福利待遇。现在教师绩效工资一般分为两部分，一是基本教学考核那么可以得到绩效工资的 70%，剩下的用来鼓励优秀教师还有学校领导的津贴，简而言之就是：以前的绩效工资相当于“羊毛出在羊身上”这种考核会出现一个情况，就是很多人的工资看上去“不升反降”那么这样会有很多基层老师绝对不公，所以为了提高老师的积极性，进行绩效改革是有合理性的。1、工资高低以工龄为主，不再偏向职称。2、落实