问问题描述
什么是人力资源管理师报,跪求万能的网友,帮帮我!
答精选答案

人力资源师是指在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理等工作的人员,按照标准可以分为四个等级,分别是:国家职业资格四级、三级、二级和一级不同的等级申报的条件也是不一样的,其报考条件如下四级人力资源管理师①连续从事本职业工作1年以上。
②经本职业四级企业人力资源管理师培训并取得结业证书。三级人力资源管理师①连续从事本职业工作6年以上。
②取得本职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;或者连续从事本职业工作3年以上并经过三级企业人力资源管理师培训取得结业证书。
③大学专科学历,从事本职业工作3年以上;④大学本科学历,从事本职业工作1年以上
本文来自作者[顾倾之72023]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/yuanxiaowenda/202609/1614375.html
评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“顾倾之72023”!
希望本篇文章《什么是人力资源管理师报》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:人力资源师是指在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理等工作的人员,按照标准可以分为四个等级,分别是:国家职业资格四级、三级、二级和一级不同的等级申报的条件也是不一样的,其报考条件如下四级人力资源管理师①连续从事本职业工作1年以上。②经本职业四级企业人力资源管理师培训并取得结业证书。三级人力资源管理师①连续从事本职业工作6年以上。②取得本职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;或者连续从事本职业工作3年以上并经过三级企业人力资源管理师培训取得结业证书。③大学专科学历,从事本职业工