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竞聘提拔十大常识，有没有大神路过？求指点迷津！
答精选答案
所谓“竞聘上岗”，是指实行考试制度对各级管理岗位的优秀人员进行选拔。
如果用于内部选拔，则为内部竞争岗位。公司全体员工，无论岗位水平、贡献大小，都将站在同一起跑线上，重新接受公司的选拔和任命。
1、确定竞聘的岗位2、建立竞聘评审小组3、制定并公布竞聘方案4、发布岗位竞聘通知5、竞聘资格的审查6、考评参与竞聘人员7、形成竞聘评审报告8、公布竞聘结果9、选拔后续交接工作
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本文概览：所谓“竞聘上岗”，是指实行考试制度对各级管理岗位的优秀人员进行选拔。如果用于内部选拔，则为内部竞争岗位。公司全体员工，无论岗位水平、贡献大小，都将站在同一起跑线上，重新接受公司的选拔和任命。1、确定竞聘的岗位2、建立竞聘评审小组3、制定并公布竞聘方案4、发布岗位竞聘通知5、竞聘资格的审查6、考评参与竞聘人员7、形成竞聘评审报告8、公布竞聘结果9、选拔后续交接工作